Rozwój poziomy doświadczonego pracownika

Po co komu trener wewnętrzny? Nie każda struktura organizacji albo aktualne możliwości dają szanse na klasyczny awans. Perspektywa braku takiej możliwości może być demotywująca dla doświadczonych pracowników, którzy chcą się rozwijać. Jak wykorzystać talenty w organizacji, ich eksperyzę, a jednocześnie dać możliwość rozwoju? Rozwiązaniem może być wdrożenie funkcji trenera wewnętrznego. Każda organizacja ma w swoich

Continue Reading